頒獎典禮現場
發放慰問金及禮品
重溫入黨誓詞
2021年2月19日，臨朐縣委經濟工作會議召開，企業家被邀至會場第一排就坐。隨后的頒獎典禮上，前排就坐的企業家依次登臺領獎、合影。當天，2020年度財稅地方貢獻突出的企業，是這次大會的絕對“C”位。
大家注意到，頒獎花名冊上，以往在外界看來“不顯山不露水”的三義集團如同一匹黑馬，以“全年實現產值9億元，上交稅金3567萬元”的優異成績，將“經濟發展貢獻獎‘納稅上臺階獎’”“十佳工業企業”“外貿出口先進企業”三塊金字招牌收入囊中。
面對新冠肺炎疫情不利影響，三義集團何以保持高質量穩健發展態勢，產值和稅收等指標連年提升?躋身山東省“瞪羚企業”，大量優秀成果開花散葉，是什么讓該集團如何跨出“山口”，蹚出新路，全面蝶變?
黨建引領，是三義集團始終保持正確發展方向的根本保證，“抓企業黨建就是抓生產力”是三義集團高質量發展的生動寫照。多年來，三義集團充分發揮民營企業黨組織的優勢，一以貫之抓牢黨建這條“生命線”，把黨建工作與企業發展有機融合，不斷招才引智、擴能升級，完善上下游產業鏈條，鍛造了一顆堅強的民營企業黨建核心，集團主要經濟指標再創歷史新高，被評定為山東省“瞪羚企業”、山東省“專精特新”中小企業、山東省優質品牌(產品)、濰坊市“隱形冠軍”企業。
聚焦“黨建+發展”，筑牢企業發展的“根”和“魂”
抓黨建與謀發展，兩者存在哲學上的聯系——既是對立統一的辯證關系，又是因與果的互為關系。而這在三義集團有著詳實的論證。
走進三義集團的企業展廳，首先映入眼簾的就是十一個大字——抓企業黨建就是抓生產力。大字上方，由錘頭和鐮刀組成的黨徽熠熠生輝。
“實現高質量發展必須要樹牢圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的理念，找準黨建與業務的結合點，統籌謀劃，做到目標同向、部署同步、落實同頻，才能實現黨的建設與經營發展有機融合、互促共進。”三義集團董事長譚學政說。
20年前，投資額僅50萬元、占地僅600平米、員工僅10余名、土地廠房全部租賃使用的三義集團開始了蹣跚起步，開啟了與臨朐經濟同頻共振的創業征程。
20年后，三義集團從稚嫩的“追夢少年”蛻變成為成熟穩重的“行業精英”，將經營管理各項工作與“黨建”深度融合，一躍發展成為占地400余畝，員工500余名、黨員23名，實現產值9億元的集團股份公司。
置身其中方能找準方位，扎根深處才能汲取養分。
近年來，三義集團主動融入國家戰略，牢牢把握縣委“高質量發展、加速度趕超”這一主題，依托“抓企業黨建就是抓生產力”兩新組織黨建工作理念，以“紅色薪酬”黨建品牌為抓手，以“五心”黨建工作模式凝心聚力，在穩固現有主導產業的同時，抓住縣委縣政府實施“百企擴能”這一有利時機，扎實推進工業及建筑密封膠、穩定劑升級擴能、年產10萬噸丙烯酸酯橡膠(H-ACM)新材料等項目建設，為實現集團“二次創業”打下了良好基礎，贏得了發展底氣。
也曾有過“成長的煩惱”。
受2008年亞洲金融危機影響，國內市場極度疲軟，企業受到不同程度沖擊;2012年面對繁重發展任務，集團又面臨著工廠搬遷、產品結構單一、人才匱乏等瓶頸制約……
面對一次又一次的挑戰，集團董事長譚學政展現出了極強的企業家責任擔當、改革創新精神和前瞻視野。
面對金融危機，為打破國內業務銷售瓶頸，實現銷售業務兩條腿走路，公司于2010年5 月成立國際貿易部，國際貿易部在濟南明珠怡和國際大廈租賃辦公，開啟了產品走向國際市場的新征程，目前集團業務已經拓展到全球40多個國家和地區，占集團銷售總額的三分之一強。
2012年，在企業經營、效益正處于最好時期的時候，譚學政居安思危，毅然決然響應縣里號召，把項目全部升級搬遷至龍山高新技術產業園，該產業園在2019年獲批“省級化工園區”。而就是這次升級搬遷決策，將企業推向了穩健發展的大道。
2013年，集團正式成立黨支部，開始了黨建引領發展之路。
譚學政將黨員領導干部作為發展的核心力量，“使黨員成為排查攻克企業重點難點問題的攻堅手，成為‘挑大梁’‘啃硬骨頭’”的人才”“推行黨員選崗、黨員讓崗、支部定崗‘三崗’管理模式，苦累崗位黨員先挑，好的崗位黨員讓位，關鍵崗位黨員擔任”等發言擲地有聲，振聾發聵，代表人心所向，重振了黨員領導干部的士氣和職工的信心，也約束、激勵、凝聚著每一個管理者，成為支撐三義集團快速發展的立企之魂。
聚焦“黨建+骨干”，打造“高精尖”黨員干部團隊
從1家小小的廠房，到170多家客戶遍布全球;從最初的12個人，到超500名員工，20年篳路藍縷，三義集團始終倡導以人為本的理念，堅持把人才作為發展的第一資源，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，全面落實黨建任務部署，嚴把黨員“入口關”，做到網格化發展黨員，網格化管理黨員，力爭做到每個科室、每個車間、每個工段、每個崗位都有黨員。打造個性化“職工之家”，滿足員工精神文化需要，營造多元和諧的工作環境，有效增強員工的獲得感、歸屬感和事業心。
“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領……”7月1日上午，三義集團組織全體黨員和積極分子觀看了慶祝中國共產黨成立100周年大會后，全體人員舉起右手，重溫了入黨誓詞，立志要將大會精神的激勵轉化為干事創業的奮斗實踐。
先鋒是看得見的標桿，榜樣是觸得到的力量。
“光成立黨支部還不夠，關鍵是怎樣把企業黨建搞活?”“怎樣使黨建工作在企業中發揮作用?”這是譚學政一直在思索的問題。
契機出現在2017年。譚學政赴浙江等南方先進地區學習培訓，期間，深受啟發的他根據所見、所聞、所學，結合集團實際，探索出了一套“抓企業黨建就是抓生產力”的實踐經驗——
建立“紅色薪酬”黨建品牌。即黨支部每月為每一名黨員發放200元“紅色薪酬”，黨員所在崗位統一懸掛“一名黨員就是一面旗幟”先鋒崗標牌，促黨員亮身份、亮業績。“紅色薪酬”激勵、鞭策同力，在職工中產生了極大影響，每年都有優秀員工遞交入黨申請書，在公司內形成了“把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干”的良好氛圍，集團從2017年的8名黨員迅速發展到現在的23名黨員，8名黨組織關系不在公司的黨員也積極亮明身份，賽擔當、比作為，積極做好集團表率。
探索“五心”黨建工作模式。即“銘初心做表率、育匠心帶隊伍、匯誠心比奉獻、潤黨心塑文化、獻愛心饋社會”。通過老人節走訪、送生日祝福、助學金、愛心互助基金、入托補助、育嬰室、女職工帶薪開家長會、男職工帶薪祭祖等系列活動感召著、惠及著職工，助推企業價值文化的升華，以黨建為引領，以企業文化為載體，把企業紅色元素“活”起來，“亮”起來，為企業注入強勁發展動力。
“雙培雙優”優化黨員隊伍結構。實行一名黨員培帶一名入黨積極分子、黨員與培帶的入黨積極分子共同培養一名普通員工的“1+1+1”培帶模式。對“合格黨員”的基本評定標準是管理上的規范點、業績上的優秀點、廉政上的放心點、技能上的過硬點、服務上的滿意點、生產上的安全點。
黨員干部的精氣神如何，直接決定著企業發展的成色。
大力實施人事、用工、薪酬“三項機制”改革，堅持科學考核、以人為本的原則，鼓勵年輕管理人員大膽開展工作，并建立健全“容錯機制”，推動干部能上能下，員工能進能出，薪酬能高能低，為員工搭建干事創業的成長平臺，真正把黨建工作做成了企業的效益，讓黨建工作成為助推企業轉型發展的推動力。2021年1—7月份，實現營業收入5.4億元，同比增長56 %;上繳稅金2100萬元，同比增長62%。
在“向內發力”的同時，三義也積極放眼全國，積極搭建“黨建+科創”平臺，構筑了人才聚集高地：吸引了一批像上海交通大學教授、博士生導師張勇，青島科技大學教授李榮勛，南京理工大學教授、博士生導師張強等10余名高端人才植根三義;與青島科技大學等院校簽訂了產學研合作協議，開啟了公司與院校進行校企合作的大門，已有多名高分子專業人才落戶公司。公司被認定為國家備案高新技術企業，創建市級科研平臺3個，申報成功專利30余項，大大提升了公司的國內競爭力。
聚焦“黨建+社會責任”，推動企業利益與社會利益協調一致
不忘初心方得始終,牢記使命才能砥礪前行。
三義集團牢記“黨和人民水乳交融”“把人民利益放在第一位”的初心使命，始終堅持人民至上，積極履行社會責任，對口幫扶精準施策攻克深度貧困堡壘，在抗災救災中彰顯企業擔當，深度融入農區、城區社區基層治理服務鄉村振興，在和人民群眾的同頻共振中開啟創業新征程。
堅持“以人為本”。細微之處顯情懷，設立“職工愛心基金”，對職工的直系親屬因病因傷實行救助，救助總額每年10萬元以上;每年九九老人節，為70周歲以上企業職工父母，發放600元慰問金及禮品;為年滿60周歲的職工父母發放生日蛋糕卡;為3至5周歲員工子女每月發放300元入托補助。
深度服務鄉村振興。積極響應臨朐縣委縣政府“強企聯弱村”號召，主動聯系東陳家樓、肖家莊等集體經濟薄弱村，建立長期幫扶關系，通過購買衛生保潔、綠化管護、企業招工等服務，強企與弱村“共建共贏”，實現單村集體經濟增收5萬元以上。
“招才引智”助力全縣高質量發展。投資3000萬元，新建4000平方米科研中心，引進國內最先進的實驗儀器100多臺套，獲批專利30余項，建成市級科研平臺3個，引進上海交通大學、青島科技大學等高層次人才7人，真正實現“黨建凝聚人才、人才引領創新”。
“對民營企業來講，提升經濟效益是重要的任務，但若能更好服務社會、回報社會，樹立良好的社會形象，也可以擴大企業的社會影響力，提升企業的競爭力。”譚學政坦言。
三義集團黨支部持續開展公益活動，積極履行社會責任。如在2018年的“溫比亞”和2019年的“利奇馬”洪災中，集團彰顯大愛情懷，先后捐款50余萬元，助力全縣受災地區渡過難關;公司還積極捐資助學，支持教育事業發展，積極踐行社會責任……
不忘初心方得始終，牢記使命才能砥礪前行。沒有社會的發展就沒有企業的發展，沒有企業的發展社會也就少了發展的動力。而這一強大的文化力,始終驅動三義人不斷前行、超越自我，在激烈的市場競爭中占有一席之地，也有信心在未來發展中創造新的輝煌。
2021年3月，集團被臨朐縣兩新組織工委評為臨朐縣黨建引領示范企業;2021年6月，被濰坊市委評為“濰坊市先進基層黨組織”;2021年8月，被評為“濰坊市兩新組織黨建工作示范點”……一個個榮譽，正是三義高質量發展的思想保障，激發著三義發揮民營企業黨組織的優勢，推動企業不斷實現跨越發展、高質量發展!(王曉瑤 通訊員 王寧 劉瑞華)
文章來源：中國網 新山東
