今日，合肥日報發(fā)布：合肥人才新政正式出臺，新政規(guī)定合肥40歲下本科生落戶就可直接買房，同時根據(jù)不同的人才類別在三年內(nèi)每月分別發(fā)放 3000 元、2000 元生活補貼。新政具體內(nèi)容如下：
習(xí)近平總書記視察安徽兩周年之際，合肥再推人才新政——
“養(yǎng)人”的合肥擲超百億元 “養(yǎng)人”
正值習(xí)近平總書記視察安徽兩周年之際，4月26日，合肥在全省率先出臺“養(yǎng)人新政 ”：未來七年將拿出超百億元資金“養(yǎng)人”。據(jù)悉，合肥此次人才資金投入規(guī)模，位居全國第一梯隊。
2016年4月24日至27日，習(xí)近平總書記親臨安徽視察。26日，在中國科技大學(xué)先進技術(shù)研究院，總書記對合肥創(chuàng)新發(fā)展作出重要指示：合肥這個地方是“養(yǎng)人”的，培養(yǎng)出了這么多優(yōu)秀人才，是一片創(chuàng)新的天地。希望大家再接再厲、更上層樓。
牢記總書記的囑托，市委市政府主要負責(zé)人多次深入企業(yè)、高校等地走訪調(diào)研，了解企業(yè)訴求，傾聽人才心聲。繼 2017 年 6 月推出 " 人才新政 20 條 " 之后，昨天，合肥正式出臺《關(guān)于進一步支持人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》，再次以多重利好政策吸引人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，這一政策將覆蓋高校畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員及專業(yè)技能人才等各類人才。
“人才是第一資源。對于城市發(fā)展來說，引進人才是第一步，更重要的是留住人才和用好人才。”市人社局人才開發(fā)處處長宋鵬程說，合肥這一政策有兩大亮點：
其一是突出 “ 精準 ”
結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際和公共服務(wù)領(lǐng)域需求引進人才，讓廣大人才有用武之地。
其二是注重 “ 養(yǎng)人 ”
全力打造公平公正的發(fā)展環(huán)境，讓各類人才找到實現(xiàn)夢想的舞臺。
根據(jù) “養(yǎng)人新政”，合肥將圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，以及教育、文化、衛(wèi)生等公共服務(wù)領(lǐng)域的人才需求，定期發(fā)布人才目錄，面向全球引進急需緊缺人才，并根據(jù)人才類別在三年內(nèi)每月分別發(fā)放3000元、2000 元生活補貼。
“企業(yè)核心技術(shù)攻關(guān)，靠的就是人才。這一政策，有利于企業(yè)更好地引進人才、集聚人才，實現(xiàn)企業(yè)和城市發(fā)展雙贏。”談及合肥 “養(yǎng)人新政”，安徽華米信息科技有限公司公共事務(wù)總監(jiān)王松青說。
其實，合肥吸引人才的不僅僅是政策環(huán)境。“ 從產(chǎn)業(yè)發(fā)展到城市能級，從平安合肥到宜居城市，這些都是吸引各類人才來肥的重要因素?，F(xiàn)在的合肥，的確是一座讓人來了就不想走的城市。” 現(xiàn)在合肥從事教育工作的華中科技大學(xué)博士於淵淵說。
精準的人才政策，良好的 “養(yǎng)人”環(huán)境，讓更多人才選擇到合肥發(fā)展。“一直聽說合肥發(fā)展環(huán)境很好，早就想過去看看。這次合肥出臺了這么好的人才政策，感覺就是為我們高校畢業(yè)生量身定做的。我已經(jīng)想好了，等畢業(yè)就去合肥工作。”接受采訪時，武漢大學(xué)法學(xué)院博士生蔣海波對合肥充滿向往。
超百億元資金
打造 “ 養(yǎng)人 ” 樂土
合肥推出多重惠政
吸引各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
來肥企業(yè)工作的急需緊缺人才有生活補貼，落戶合肥工作暫無住房的有租房補貼，優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊最高給予10萬元資助 …… 昨天，合肥正式出臺《關(guān)于進一步支持人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》，未來7年內(nèi)將拿出超百億元資金，從引進人才、培育人才、創(chuàng)業(yè)扶持等多個方面推出多重優(yōu)惠政策，以進一步營造良好的“養(yǎng)人”環(huán)境，吸引各類人才在肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
關(guān)鍵詞：安居保障
我市堅持政府主導(dǎo)、市區(qū)聯(lián)動、社會參與、資源共享，建立多主體供應(yīng)、多渠道保障、租購并舉的住房制度，加快推進人才公寓(租賃住房)建設(shè)。放寬人才落戶政策，凡自愿來肥工作的普通高校(高等職業(yè)院校)應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員，研究生以上學(xué)歷、年齡在 40 周歲以下本科學(xué)歷、中級及以上專業(yè)技術(shù)人員、高級工(國家職業(yè)資格三級)及以上高技能人才，可先行落戶。這些人才在合肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，落戶后即可購買首套房。
對新落戶在肥工作暫無自有住房的博士、35 歲以下的碩士、畢業(yè) 3 年內(nèi)的全日制本科和大專、高等職業(yè)院校畢業(yè)生，我市在 3 年內(nèi)按每人每年 2 萬元、1.5 萬元和 0.6 萬元的標準發(fā)放租房補貼(不含黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位人員)。
關(guān)鍵詞：急需緊缺
根據(jù)這一政策，我市將圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，以及教育、文化、衛(wèi)生等公共服務(wù)領(lǐng)域的人才需求，定期發(fā)布人才目錄，面向全球引進急需緊缺人才。對于來肥企業(yè)工作且符合人才目錄的博士、全日制碩士和 “ 雙一流 ” 高校本科畢業(yè)生以及其他急需緊缺人才，我市在三年內(nèi)每月分別給予 3000 元、2000 元生活補貼。
同時，鼓勵第三方機構(gòu)對接產(chǎn)業(yè)需求和城市發(fā)展，幫助企業(yè)引進急需緊缺人才，每成功引進并簽訂三年以上勞動合同、工作滿一年后，按每引進一人給予 1 萬元獎勵。
關(guān)鍵詞：基層成長
今后，我市將堅持服務(wù)基層和培養(yǎng)人才相結(jié)合、市場主導(dǎo)和政府推動相結(jié)合，著力在基層一線培養(yǎng)鍛煉青年人才，打造出一支高素質(zhì)的基層人才隊伍，服務(wù)城市建設(shè)發(fā)展。
此外，我市還將定期發(fā)布高校畢業(yè)生企業(yè)薪酬指導(dǎo)價位，鼓勵高校畢業(yè)生到各類園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，到一線企業(yè)發(fā)展。到街鎮(zhèn)、村居等基層工作的高校畢業(yè)生，薪酬標準將不低于上年度全市職工平均工資標準。此外，我市還將積極采取政府購買服務(wù)方式，每年統(tǒng)籌提供 3000 個以上基層社會服務(wù)崗位。
關(guān)鍵詞：拓寬能力
我市鼓勵社會各界為大學(xué)生實習(xí)、見習(xí)提供崗位和場所，每年穩(wěn)定提供 5 萬個以上實習(xí)、見習(xí)崗位。利用陽光就業(yè)服務(wù)平臺，為畢業(yè)生提供便利的見習(xí)機會，對參加見習(xí)的畢業(yè)生按規(guī)定給予 3 至 12 個月見習(xí)人員基本生活補貼。對見習(xí)期滿留崗就業(yè)率高的見習(xí)基地，按吸納人數(shù)給予見習(xí)基地人均 1000 元的一次性獎勵。
關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)資金
今后，我市將不斷加大財政投入力度，全面落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策和稅費減免政策，鼓勵天使基金、風(fēng)險投資和創(chuàng)業(yè)投資基金等社會資本以多種方式支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，拓寬多元化資金支持渠道，為各類群體創(chuàng)業(yè)提供資金支持。
高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)并正常運營 6 個月以上的，可享受 1 萬元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。同時，設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新引導(dǎo)資金，為在校或畢業(yè) 5 年內(nèi)的大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)提供免資產(chǎn)抵押融資支持，最高可提供免息貸款 10 萬元，貸款期限最長不超過 2 年。對在校和畢業(yè) 5 年內(nèi)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行綜合評價，每年選出 100 個左右優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊，最高給予 10 萬元項目資助。
關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)平臺
我市將鼓勵社會各界整合資源，建設(shè)各類創(chuàng)業(yè)平臺，推動老舊商業(yè)設(shè)施、倉儲設(shè)施、閑置樓宇、過剩商業(yè)地產(chǎn)轉(zhuǎn)為創(chuàng)業(yè)孵化基地，引導(dǎo)各類人才入駐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)在地理位置、商業(yè)環(huán)境、交通條件適宜的地帶，建設(shè)創(chuàng)新街區(qū)、創(chuàng)業(yè)特區(qū)、眾創(chuàng)空間，為在?；虍厴I(yè) 5 年內(nèi)的大學(xué)生提供低成本或免費創(chuàng)業(yè)工位。
關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)服務(wù)
今后，我市將支持和引導(dǎo)社會力量參與創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)，鼓勵多種模式建設(shè) “ 就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心 ”，服務(wù)中心成功為本地企業(yè)輸送各類人才，簽訂 1 年以上勞動合同并繳納社會保險的，按 500 元 / 人給予獎補。在肥高校設(shè)立一批 “ 高校畢業(yè)生就業(yè)加油站 ”，綜合設(shè)置招聘信息發(fā)布、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)咨詢培訓(xùn)等功能區(qū)，通過審核的，給予 20 萬元一次性建設(shè)補助;年度績效考核評估合格的 “ 就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式中心 ” 或 “ 高校畢業(yè)生就業(yè)加油站 ”，分別給予年度運行補助 10 萬元。
關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)環(huán)境
我市將大力推進 " 互聯(lián)網(wǎng) + 政務(wù)服務(wù) “，按照 ” 最多跑一趟 " 要求，建設(shè)一體化人才智慧服務(wù)平臺，實現(xiàn)網(wǎng)上統(tǒng)一申報、統(tǒng)一受理、統(tǒng)一審核、統(tǒng)一撥付，方便各類人才在肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
此外，我市還將委托第三方機構(gòu)編制發(fā)布 “ 合肥人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)報告 ”，定期開展人才發(fā)展環(huán)境滿意度調(diào)查，完善人才工作績效評估和征信體系，逐步建立人才項目評審 “ 全程紀實、責(zé)任留痕 ” 制度，增強人才評價公信力，進一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
