央廣網(wǎng)北京12月24日消息（記者楊曉）據(jù)經濟之聲《天下財經》報道，知名在線旅游企業(yè)途牛，在上一季度剛剛實現(xiàn)扭虧為贏，但這兩天卻被爆出裁員事件。傳統(tǒng)的在線旅行社OTA被資本青睞的時光是否已一去不返？
事發(fā)突然 毫不知情被辭退
這兩天，陸續(xù)有途牛員工在職場社交平臺脈脈匿名區(qū)爆料，位于南京的途牛旅游網(wǎng)總部12月21號上午突然辭退不少于400名員工，有的部門被整個裁掉。
據(jù)透露，這些員工是在毫不知情的情況下被辭退的，一早收到公司通知，要求收拾東西當天走人。據(jù)基礎研發(fā)部一名被裁員工透露，“不需要交接，電腦都不用還”。
轉型升級 需要減少人員開支
22號下午，途牛工作人員就此接受經濟之聲采訪時表示，是公司正常的結構優(yōu)化調整，為了集中運營核心項目，而且已經對離職人員進行了N+1的賠償。
途牛工作人員表示：“我們對研發(fā)組織的結構進行了些調整優(yōu)化，這樣更便于我們實現(xiàn)統(tǒng)一的管理。通過核心項目的集中運營，加速提升產品，提升服務效率，從而可以為客戶提供更優(yōu)質的服務。”
一個月前，途牛剛剛經歷了高層“動蕩”，聯(lián)合創(chuàng)始人、總裁兼首席運營官嚴海鋒及首席財務官楊嘉宏離職，如今又爆出大規(guī)模裁員，這不得不讓人對途牛的經營狀況有所聯(lián)想。不過接受采訪的途牛工作人員否定了這一說法。而據(jù)行業(yè)內專家勁旅集團總裁魏長仁分析，早期追求急速擴張的途牛，確實存在研發(fā)人員過剩問題。
今年三季度，途牛宣布單季度首次實現(xiàn)盈利，凈利潤3970萬元。不過，是在“非通用會計準則”的標準下。途牛目前最迫切的是提升盈利能力，這種情況下，可能就會減少人員開支。
魏長仁說：“（途牛）已有一定的品牌知名度和用戶基礎，在這樣一個階段，肯定要優(yōu)化提升自己內部的運營效率，包括降低成本，除了一定程度地減少營銷費用之外，減少人員的支出也是重要方面。”
競爭激烈 傳統(tǒng)OTA已到轉型攻堅階段
途牛裁員消息傳出，更有網(wǎng)友爆料，攜程、同程等在線旅行社都曾在轉型中大量裁員。魏長仁分析說，在歷經前期市場爭奪混戰(zhàn)，目前幾家大型OTA局勢趨穩(wěn)，確實到了向投入要產出的轉型攻堅階段；相比途牛等投入大獲利少的傳統(tǒng)OTA企業(yè)，像螞蜂窩、飛豬等新興非標準化旅游品類的服務平臺，正因其輕資產運營成為資本新寵。
魏長仁：“標品的這些大的OTA所處的陣營里，短期內競爭者或新進入者可能已經很難進入了，但是非標品的這種旅游服務和產品，未來仍然有很大的發(fā)展空間。”
